阿旺

06已往，07将至，回顾过往，成败交织。幸得项目锻炼，庆领导之信任，历经项目步入成熟，迈过成功，走向完善。成熟之路兼有汗水，亦有泪水；收获之途兼有所得，亦有所失，所得以作后日之鉴，所失供经验之用，故以总结弥往失，照来路。

项目启动之初，满怀热血阳刚之气，机遇转变换来角色之变化，身兼其职，未曾经历，颇感压力巨大。换位思考，欲求钢铁之躯，必遭此径。知遇之恩，培养之辛，乃感激二字所能表达。项目开盘，创造销售神话，归功于团队努力，暗地自喜，不求物质资本的提高，更为经历与磨练之过程。各种SP活动，偶有参与，亦有亲身历练，内心思考成长之路，略有心得如下：

1、文案，属本职工作。写作之初，顿时渺茫，欲求华丽之风，或求平实之真，甚者兼有。以往作品，如今翻看，较为不满，不为其华丽，不为其平实，实为核心未能完全把握。产品与消费者，乃供求关系，产品所定位的消费者是关键，而后如何传达给有效客户，如何将产品特色传达给有效客户，一直在摸索和追求。如能把握关键之道，方可轻松应对，需继续提高。

2、方案。无非目标的正确解决之道和有效执行，不曾拿出惊喜之作，缺陷所在。幸得团队提高，亦能随之动摇，加自身学习，所知甚少，但略知一二。项目走向成熟之时，个人定能得到更多锻炼机遇，所学必为所用，需加强内功修炼。

3、流程把控。如何进行项目定位和客户把握，如何将策划与销售有机结合，如何对过程进行有效衔接，又如何在大好形势下扩大影响力和知名度，在微妙状况下拓展市场，未曾感受，不会有发言权。曾经的无知，却是学习提高的动力，历经数次，深有感触，过失之处，定将改过，唯有经历和学习才能提高。

4、环境。最大化提高每个人的积极性是团队协作的精华所在，几年工作，时至今日，在摸索中学着做事先做人，公私分明，勿将情绪施于他人，勿将个人利益放于首位。益处学会谦虚请教，弊端学会有效辨别。团队建设、管理提高，学会合理规划人生道路。

团队，团结方能联合所有力量，一己之力，难以成就大业。社会的分工成就了个人的职业发展，不求太多，只愿定岗定责，权责分明。正确的工作流程务必遵循，才能发挥最大优势；相得益彰，协作力量才能呈现，流程错误，岗位混乱必将造成分工的不合理，情绪波动实属正常。

人无完人，必有私欲，无物质为支撑，难以精神为更高追求。环境不能改变，唯有离走方是最佳选择，即使前途未卜，是沼泽或是泥潭，若有能力，未必不是光明大道！

06之初，欲求生活愈加宽裕，夫人离我而去，只身前往大上海。孤军作战，孤枕难眠。异地之苦，痛以回味，若无可能，绝不再有。迁就之下，故数月后，再度聚首，而今早出晚寝于一起。此事过后，方知幸福二字，无雄厚之财力，更无堂皇之权利，简单即为幸福。吾将愈加珍惜之，维护之。

细想06，更有惊喜之事，宿舍迁往金光苑，乔迁之喜，确属欣喜之为。“狐朋狗友”，共处一室，同吃一锅之食。性格炯异，相得益彰，互有弥补。似为兄弟，同为手足之情，一人郁闷，二人必以酒对簿，把酒问事。何为烦恼，何为人生，是是非非，一笑而过。他山之石，不为所求，吾只求短暂之幸福，欢聚之微笑。即便离合悲欢，聚聚散散，乃人生之常理，亦遵从之。 

06已去，来事无可预知，或聚于此一年，或更久远，数年之后分别乃为必然，望对其以平和心态，更愿此生都为弟兄，更多年后欲知弟兄如何，望闻音讯。如有巧遇，若有偶然，再度聚首，必闻酒识香，把酒论尔今。

总结：新年已到，岁末感慨，开心快乐，郁闷彷徨，往事如烟消云散。

励志改变人生，学习改变命运！